tom's eye 47. 働き方改革に関し（は・た・ら・く とは）

働き方改革。

今は会社の中の正規、非正規という構図で非正規の底上げを図っているが、

そのうち、組織対フリーランスという構図に変わってくるのではないか。

というのも価値づくりの底流が、組織ぐるみのパフォーマンス志向から、個人能力のつなぎ合わせによるパフォーマンス志向に重心が移ってくるからだ。

日本は、言うまでもなく組織型社会だったが、

アメリカは既にフリーランス型に移行している。